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Gli Editoriali

Offline e online: quando si uniscono accadono cose importanti e si fa del bene comune
Il Presidente

I3A – TRIBUNALE DEI BREVETTI: OTTIMI RISULTATI PER TORINO, FRUTTI DI UN LAVORO DI SQUADRA
Gli Editoriali

La GUIDA MICHELIN, un segnale di ripartenza per il settore
Relazioni Industriali

Miti e riti della cassa integrazione ai tempi del Covid-19
Gli Editoriali

Cosa significa essere Imprenditori oggi. Una riflessione ai tempi del Covid19
Impianti Tecnologici

Blocco auto o pellets? Non tutte le polveri sottili vengono dal diesel!
Gli Editoriali

Acqua e bottiglie di plastica Sant’Anna: soluzioni per aiutare l’ambiente
Gli Editoriali

Plastic Tax: la tassa sulla plastica fa bene all’ambiente o fa solo male alle imprese?
Chimica. Gomma e Plastica I Servizi

Industria chimica e snowboard: legami sconosciuti

Offline e online: quando si uniscono accadono cose importanti e si fa del bene comune

I3A – TRIBUNALE DEI BREVETTI: OTTIMI RISULTATI PER TORINO, FRUTTI DI UN LAVORO DI SQUADRA

Il Presidente

Verso un nuovo scenario globale per l’Automotive

Settembre 16, 2020Settembre 23, 2020Giorgio Marsiaj Comment

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La crisi causata dalla pandemia (- 15%/-20% della produzione …

I programmi di Fca per Maserati e Torino sono una importante conferma dell’impegno del Gruppo nel nostro territorio e un impulso alla crescita delle nostre imprese

Settembre 10, 2020Settembre 11, 2020

Gli Editoriali

bene comune, imprenditore, corporate social responsability, onlife

Offline e online: quando si uniscono accadono cose importanti e si fa del bene comune

Novembre 23, 2020Novembre 24, 2020Marco Piccolo Comment

Post Views: 1.064

La realtà off-line e la dimensione on-line appaiono come mondi …

Marco Do - Guida Michelin 2020 post Open UI Unione Industriale Torino

La GUIDA MICHELIN, un segnale di ripartenza per il settore

Giugno 22, 2020Giugno 24, 2020

Gli Esperti

Relazioni Industriali

Cassa integrazione - Massimo Richetti - OPEN UI Blog Unione Industriale Torino

Miti e riti della cassa integrazione ai tempi del Covid-19

Giugno 19, 2020Giugno 19, 2020Massimo Richetti Comment

Post Views: 3.287

Oggi anche la Cassa Integrazione è messa a dura …

ambiente, aziende, cambiamento, coaching, comfort zone, Covid-19, futuro, ingiustizia, responsabilità, responsabilità sociale, responsabilità solidale

LA RESISTENZA AL CAMBIAMENTO II

Marzo 30, 2020Aprile 3, 2020 - Gli Esperti Scuola e Formazione

cambiamento, coaching, comfort zone, coronavirus, Covid-19, emozioni, paura, resilienza

LA RESISTENZA AL CAMBIAMENTO I

Marzo 23, 2020Giugno 5, 2020 - Gli Esperti Scuola e Formazione

cerved, crescita economica, finanza, imprese, Piemonte, pmi

PMI piemontesi: resilienza in un anno difficile

Febbraio 25, 2020 - Gli Esperti Ufficio Studi

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Retribuzione in Italia: dinamica e composizione

Gennaio 15, 2019Ottobre 5, 2020

Coaching per Manager e Imprenditori: Imparare a Imparare

Aprile 1, 2019Ottobre 5, 2020

Benvenuti in UISocial e nel nuovo Blog dell’Unione Industriale di Torino

Dicembre 14, 2017Ottobre 5, 2020

Trasformazione digitale ed education: quale futuro per i nostri giovani?

Novembre 8, 2017Novembre 22, 2017

L’impresa comunica, informa, educa

Febbraio 4, 2018

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[…] con il maggior numero di visualizzazioni (3.567). Un mese dopo concludiamo la campagna con il secondo post di Alberto Bertone che ottiene 4.936 visualizzazioni, il più visto del 2019. I nostri post della campagna #plastictax […]

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[…] post sui social dalla nostra community e dagli account delle persone che lavorano in Unione. Il primo blog post firmato dal Presidente del Gruppo Gomma Plastica, Silvio Marioni, in pochi giorni diventa […]

LA RESISTENZA AL CAMBIAMENTO II - OPEN UI - LA RESISTENZA AL CAMBIAMENTO I

[…] difficile da realizzare. Alle volte abbiamo difficoltà ad uscire dalla nostra area di comfort (v. La resistenza al cambiamento I). Altre volte, invece, abbiamo difficoltà ad accettare eventi esterni che viviamo come […]

LA RESISTENZA AL CAMBIAMENTO I - OPEN UI - Coaching per Manager e Imprenditori: Imparare a Imparare

[…] è allora la via di uscita? Come fa la rana, stordita dal calore, a saltare fuori dalla pentola? Il coaching ontologico ci insegna che la parola chiave è responsabilità, intesa come abilità a rispondere. In altre […]

LA RESISTENZA AL CAMBIAMENTO I - OPEN UI - Il triangolo drammatico nel team aziendale

[…] fare nulla per cambiarle, perché non dipendono da noi. Ci mettiamo nella comoda posizione di vittima, innocente e impotente. Stiamo male, ma stiamo comodi, non dobbiamo affrontare le nostre paure […]

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